【工作职责】
1、负责鲲鹏/昇腾/X86计算产品生产交付端到端质量，组织重大问题攻关，主动挖掘产品测试和加工质量风险，看护DOA指标，提取逆向改进措施，保障产品发货质量稳定；
2、负责自研/JDM/ODM 新产品硬件质量生产转维验收，保障新产品生产加工质量快速稳定；
3、负责产品生产交付相关的DFX(DFM/DFSC/DFT/DFA) 能力建设，提升产品DFX能力。
【任职要求】
业务技能要求：
1、熟悉IPD流程、有JDM/ODM/EMS相关经验优先。
2、具备英语读写能力，可用做工作语言优先，具备其他小语种沟通能力优先；
3、性格开放，积极主动，从业经验中遇到问题能主动思考解决办法。
专业知识要求：
1. 熟悉硬件开发、硬件测试、硬件维护流程；
2. 具备硬件电路设计或维护经验，熟悉服务器CPU、内存、硬盘、电源、时钟等模块知识原理；对高速信号的SI有深刻了解；对常用低速通信协议I2C、SPI、UART掌握并熟悉。

华为是谁？

华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.7万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。
华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供最强算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个性化智慧体验。

谁拥有华为？

华为是一家100%由员工持有的民营企业。华为通过工会实行员工持股计划，参与人数为121,269人，参与人仅为公司员工，没有任何政府部门、机构持有华为股权。

谁控制华为？

华为拥有完善的内部治理架构，实行独立经营管理。持股员工选举产生持股员工代表会，持股员工代表会及其选举产生的公司董事会、监事会对公司重大事项进行决策、管理和监督。
持股员工选举产生115名持股员工代表，持股员工代表会选举产生董事长和16名董事，董事会选举产生4名副董事长和3名常务董事，轮值董事长由3名副董事长担任。
轮值董事长以轮值方式主持公司董事会和常务董事会。董事会行使公司战略与经营管理决策权，是公司战略、经营管理和客户满意度的最高责任机构。
董事长主持持股员工代表会。持股员工代表会是公司最高权力机构，对利润分配增资和董事监事选举等重大事项进行决策。

谁影响华为？

华为对外依靠客户与合作伙伴，坚持以客户为中心，通过创新的产品为客户创造价值；对内依靠努力奋斗的员工，以奋斗者为本，让有贡献者得到合理回报；并与合作伙伴、产业组织、开源社区、标准组织、大学、研究机构等构建共赢的生态圈，推动技术进步和产业发展；我们遵从业务所在国适用的法律法规，为当地社会创造就业、带来税收贡献、使能数字化，并与政府、媒体等保持开放沟通。